麦卡西校园开始出现春天的迹象, 这意味着人们已经在努力为年终庆祝活动做准备了. 然而,令人惊讶的是,并非所有这些人都是成年人.
今年, 五年级的实习生在十大菠菜一些最激动人心的活动的策划中扮演着重要的角色, 包括即将到来的 理查德·R. 施泰纳校园 开创性低年级精神游戏. 但活动并不是五年级学生发挥作用的唯一途径. 这是因为2023-2024学年是5-I五年级实习计划的第一年, 这是首个将五年级学生与麦卡西校园员工联系起来的可选领导力项目, 行政, 以及领导团队,为学生提供为期一年的真实学习体验,让他们对校园产生真正的影响.
校内5-I五年级实习计划旨在帮助五年级领导:
•积极主动
•个性化学习
•培养兴趣
•影响社区
•受到鼓舞
仅在第一年, 该项目的34名实习生为19个部门和团队提供支持, 很难在初学和低年级找到一个学生不受影响的领域. 他们帮助制定计划, 执行, 并领导Community Sings, 咆哮和翱翔大会, 爷爷奶奶的一天, 创客之夜. 他们观察老师,并在数学、阅读和写作方面帮助更年轻的学生. 他们欢迎未来的家庭来参观校园. 他们调查了同龄人,了解他们想在新校园看到什么. 他们提供了必要的幕后支持, 从整理邮件到回答技术支持问题.
“我觉得看到学校的运作方式很酷,”五年级学生安娜., 帮助创建低年级精神之夜的三位实习生之一, 为低年级学生提供了新的机会,他们可以聚在一起为球队加油 带翅膀的狮子. 同学卑尔根 S., 她是协助举办“祖父母日”的两名实习生之一,现在正在参与即将到来的施泰纳校园奠基庆祝活动, 添加, “这是一次很好的学习经历. 很高兴知道办公室里的人对我们的日常生活做出了多大的贡献.”
小学及低年级副校长 布兰妮·汉森02届, 谁领导了5-I计划的设计和推出, 知道这种机会适合五年级学生的发展, 和学校的想法一致 战略重点,强调真实的学习,增加学生的选择和发言权. 作为系里年纪最大的学生, 五年级学生准备拓展他们的领导能力,同时也探索他们崭露头角的兴趣. 他们想把他们的才能和知识付诸实践,以改善他们的学校. 他们对工作的感觉很感兴趣, 许多人已经准备好探索实习提供的适合自己的挑战,这可以帮助他们为下一阶段的教育做好准备.
布里特尼说:“我们正在研究他们到中学时所需要的东西。. “他们需要什么技能才能成功?”
照片由Charlie P提供.,市场营销与传播实习生
因为布兰妮和低年级校长团队想要强调这个项目的真实本质, 他们的申请流程与学生将来在校外申请职位时可能会看到的流程相呼应. 未来的实习生被要求写一篇论文,解释他们为什么想加入这个项目, 他们希望学到的东西, 为什么他们是强有力的候选人, 以及他们想在学校的哪个领域工作,以及为什么. 他们还需要父母或监护人的签名, 还有一封大人的推荐信不是亲戚也不是班主任,因为, 正如布兰妮解释的那样, “我们想让孩子们练习如何在完成申请过程中适当地向成年人寻求帮助.”
建立这些生活技能对5-I的经验很重要. “这个项目培养了在课堂或传统课程中很难学到的技能, 比如写一封专业的电子邮件并及时回复, 或者写感谢信来表达对别人花时间给你的感激,布里特妮说. Students also had to take on responsibility for their applications; al虽然 plenty of grown-ups were on hand to provide support and guidance, 申请人负责确保他们的论文和其他材料按时完成并上交. 但是五年级的学生们并没有被吓倒.
“我总是完成工作,从不拒绝小挑战,”一名有抱负的实习生在文章中写道. 另一位网友说:“我工作很努力. 我总是尽我最大的努力迎接每一个挑战.”
三十四名五年级学生——超过班级的一半——提交了申请书,明确表达了对这个新机会的兴奋之情.
尽管5-I项目的想法受到了五年级学生的热烈欢迎, 布里特尼没想到第一年会有很多人参加(她最初设想的是一个12人的试点项目)。. 然而, 34名五年级学生——超过班级的一半——提交了申请书,明确表达了他们对这个新机会的兴奋之情. 自去年10月以来, 这些实习生一直在努力工作, 每月与导师联系,并在校园内承担任务,既教会他们如何管理学校,又帮助他们更多地了解自己.
对安娜, 低年级精神之夜的实习生之一, 从这个项目(到目前为止)得到的主要收获是理解了将大局头脑风暴转变为真正的社区活动所需要付出的努力. “这很重要,因为孩子们看到了在重大活动中需要付出多少努力和努力, 从高瞻远瞩到实现梦想,安娜说。. 她还分享了学生们参与创建学校活动是多么令人兴奋. “It’s not a little bubble; it’s more real-world scenarios,”她说。. “这真的能提高团队合作、努力和奉献精神.”
它还改善了年级之间的联系. 五年级学生Katie P.他是该公司的两名实习生之一 学生支援小组, 每周给幼儿园和三年级的孩子上迷你课,并且正在学习和孩子们一起工作是她的激情之一. “这很有趣。. 我们每次都有不同的体验,”她说. 作为罗兰霍尔的一名长期学生,凯蒂也可以将自己的经验应用到这项工作中. “我记得我那么小的时候,”她说. “我记得当我很困惑的时候,或者当我理解事情的时候.通过挖掘帮助她的东西, 她让学生更容易理解概念,并建立联系, 尤其是对三年级的学生.
重要的是,5-I还帮助实习生了解自己声音的价值. 卑尔根, 她是帮助策划今年祖父母节的实习生之一, 他分享说,他与实习生佐伊Y合作编写了节目脚本. 在校友和捐赠者参与部副主任的指导下 Marc DeCoste成为这个过程的一部分真的很有趣. “他们听取了我的意见,让我贡献自己的想法,”他说. 另外, 用这个脚本来欢迎校园活动的访客,增强了卑尔根公开演讲的信心. “我以前从未对这么多人说过话,”他说. “我觉得我知道自己在做什么.”
这些好处是双向的. 校园里的成年导师们都在讲述得到实习生们的支持是多么美好的故事. 招生管理处处长 舒贾汗他的实习生米拉., 在录取季节给他的团队带来了很大的好处, 在12周的时间里,她在每周二上午的课间休息时间里,帮助建立十大菠菜社区,欢迎未来的家庭来到校园. “每个家庭看到她都很惊讶和高兴,”舒贾说. “家长和老师有很多互动, 管理员, 还有其他家长, 但与孩子们进行真实的互动就更难了.”
Mila愿意分享自己的经历,这为Shuja和他的团队与家庭就课程和学校的战略愿景进行更深入的讨论提供了机会. 招生办对此印象深刻,他们已经在考虑如何为明年的实习生扩大机会——他们并不是唯一这样做的人. 首席信息官 帕特里克·戈弗雷她的团队正在支持三名实习生,她也对5-I的未来充满期待.
照片由Charlie P提供.,市场营销与传播实习生
“这是一个很棒的项目,”帕特里克说. “这是学生们在课堂外与像我这样的人联系的一种方式,他们通常不会与之联系, 看到学校的其他方面,否则他们永远不会看到.结果是, 许多工作人员, 尤其是那些不经常与学生互动的老师, 感受到对罗兰·霍尔的愿景的更深的承诺. “这是一个更直接的途径 为什么 在我们每天的工作背后,”布兰妮补充道.
这个实习项目是我们如何创造性地思考学习的一个例子.——brittney Hansen, 02级,初级学校和低年级副校长
这也是一种有益的方式,让员工亲眼看到真实的学习如何成功地培养学生的技能和信心, 帮助这些学生将自己视为问题解决者和批判性思考者. 对帕特里克, 谁见证过自己团队的实习生在承担基本故障排除等任务时的成长, 开灯板, 以及beta测试软件, 这是一所学校的最终产品.
“我现在有三个学生,他们可以为老师解决课堂技术问题,”他说. “Kids are talking about it all the time when they go home; they’re really jazzed about it. 没有成本,但对参与的学生来说回报极高. 在我看来,这是学校的巨大胜利.”
而且,它已经有望成为罗兰霍尔五年级学生的最佳体验(年纪较小的学生甚至在问什么时候轮到他们实习)。. 布里特妮说,她可以预见它会成为这个年级的一个毕业论文, 标志着他们初中生涯的结束,这只是罗兰霍尔教育卓越成果的一个例子.
“低年级团队确实认真对待提供真实学习体验的工作,并以适合我们年轻学习者的方式开展工作,布里特妮说. “这个实习项目是我们如何创造性地思考学习的一个例子, 从广义上讲, 在这个校园里.”
真正的学习
横幅图片:实习生Zoe Y. 卑尔根S. 欢迎大家来参加爷爷奶奶节.